瀏覽器提醒組件

北京龍禹石油化工有限公司   版權所有   京ICP備13008904號-1   技術支持:中企動力 北二分

 
 

地址:北京市朝陽區北辰西路8號北辰世紀中心B座15層

 

郵編:100101

聯系方式

 
 
 

龍禹之家

LONGYU HOME

融入團隊、修煉實力、重視執行 ——觀《紅海行動》,論集體主義精神

瀏覽量
【摘要】:
最近,最燃的電影,莫過于《紅海行動》了。與去年的《戰狼2》一樣,故事也發展于“撤僑”的主線。不同的是,《紅海行動》更加真實,每一次的爆炸都是血肉橫飛,戰后遍地是殘缺的尸首,這就是戰爭?! ∮幸痪湓捳f的好,哪有什么安享太平,不過是有人替你負重前行。我們應該慶幸,命運的軌跡讓我們遠離硝煙戰火,沒有直面流血犧牲。但是轉念一想,身處職場之中的我們,不也是在另一個“戰場”之中求生存嗎?  職場如戰場,如

  最近,最燃的電影,莫過于《紅海行動》了。

  與去年的《戰狼2》一樣,故事也發展于“撤僑”的主線。不同的是,《紅海行動》更加真實,每一次的爆炸都是血肉橫飛,戰后遍地是殘缺的尸首,這就是戰爭。

  有一句話說的好,哪有什么安享太平,不過是有人替你負重前行。我們應該慶幸,命運的軌跡讓我們遠離硝煙戰火,沒有直面流血犧牲。但是轉念一想,身處職場之中的我們,不也是在另一個“戰場”之中求生存嗎?

  職場如戰場,如果把《紅海行動》里的“撤僑”看做我們工作上的任務,你會發現,電影的每一幀仿佛都與我們各自的團隊工作中的點點滴滴那么的相似。唯有做到能與蛟龍小分隊一樣融入團隊、修煉實力、重視執行,方可在當今競爭如此激烈的社會中立于不敗之地。

  

 

  哪有什么英雄主義,工作中更講究團隊協作

  《戰狼2》的冷鋒,一個人就可以扭轉戰局,在整個工廠都被雇傭軍團團包圍的情況下,還能成功解救一群老弱病殘。但在《紅海行動》里,沒有這樣的故事。蛟龍小分隊每個人單獨拎出來都是冷鋒一樣優秀的戰士,但在現實中,他們不可能以一當千。只有密切協作,發揮團隊的力量才能取得勝利。有人沖鋒,就需要有人掩護;有人倒下,就需要有人救援。真實的戰爭場景,個體顯得格外渺小。

  工作中也一樣,在當今社會里,企業的分工越來越細,任何人都不可能獨立完成所有的工作,每個人所能實現的僅僅是企業整體目標的一個小部分。對于我們大班油庫而言,就有發油部、計量部、營業部、機電環保部、安全部、囤船部等。正因為工作分工如此之細,所以各個崗位之間必須緊密的配合,任何一個環節出了問題,經營生產工作都不能正常開展。

  令我自豪的是,我所在的大班油庫,就是這樣一支團結協作的優秀團隊。大班油庫是一支成熟的隊伍,一支敢挑重擔且經驗豐富的隊伍。這支隊伍沒有個人英雄,沒有匹夫之勇,有的只是服從命令,遵守紀律,團結進取,盡心竭力。多年來,團隊上下勤勤懇懇、兢兢業業,工作中我們相互關心、攜手共進,遇到問題時我們會進行全體成員討論,通過領導會議和班組會議做出合理的決策將其加以解決,我們具有很強的班組凝聚力及團隊精神。

  因為有這樣的團隊精神、這樣的工作作風,我們在思想上達成共識:我們不是為了工作而工作,而是把工作當成了一份責任和成就自己的機會,我們堅信只要用心工作,就一定會做好。盡管我們油庫員工人數少員工平均學歷低,工作任務重,設備陳舊,但油庫勁往一處使,克服種種困難,得到了龍禹公司所有人的認可,多次被龍禹公司總部評為“先進油庫”。我們深知,不管團隊人多還是人少、團隊的平均學歷高低、設備先進與否等等這些都不是最重要的。心齊才是最重要的,而心齊的體現,就是能夠協作解決問題。

  從來沒有天生的實力,本事都是千錘百煉出來的

  隊員李懂至關重要的一槍,決定了整個任務的成敗。慶幸的是,這一槍沒有讓觀眾失望。雖然故事是有劇本的,但每一位現實中的戰士,不落空每一槍的背后,都藏著日復一日的訓練。

  大班油庫十分重視對員工的培訓教育。作為危險化學品行業,如果出了事故,那可不是生產車間的工人受工傷這么簡單。員工入職要接受系統的入職培訓,包括崗前安全教育、崗前業務實訓等等,考核成功后方可單獨上崗。

  除此之外,每月油庫還會由油庫主任組織一次全員安全知識集中培訓,包含政策解讀、安全知識學習,各級安全生產工作會議精神的傳達等等。油庫定期組織應急預案演練,不斷提升油庫的員工應急處置能力。

  平時的工作中,各班組會根據工作安排每月組織兩到三次學習討論,將工作中遇到的難題提出來,弄明白,彌補大家在工作中知識和技能上不足。油庫員工人手一本《安全管理手冊》和《油品知識百問百答》,在工作之余自己給自己補課。油庫上下一派 “愛學習,會學習”的良好風氣。

  別做思想上的巨人,執行力是靠譜的體現

  整個故事的結局,其實還是有點" 悲壯",為了解救1 名人質,犧牲了2 名優秀的戰士。在《紅海行動》里,沒有正義的神話,所有的勇敢,都伴隨著犧牲。在解救人質逃跑的過程中,醫療兵陸琛將恐怖分子丟入的手雷撿起拋出,在拋下的那一刻,手雷爆炸,陸琛手臂被炸斷,殘疾要伴隨其一生。

  現實生活中,一個員工靠不靠譜,看他的執行力就知道了。

  當公司一項制度出臺,有的員工立馬開始找制度不合理的地方,百般推脫;而有的員工,就在著手準備如何將制度有效地執行下去。兩者相比,高下立現。制度既然已經制定,就絕不會因為員工執行上的困難而終止,與其抱怨制定不合理,不如做好執行上的工作。

  在大班油庫,每一次各級政府部門和公司領導對油庫進行安全檢查所提出的整改意見我們都十分重視,第一時間進行整改,深得各級領導賞識。例如去年夏季的一次安全檢查中,檢查組發現油庫2 號門車輛出庫的路面因油罐車輪胎長期碾壓出現破損,需要立即修補路面,否則極易出現安全隱患。發現問題后,油庫領導和機修部員工立即行動,購買材料修復路面。為了不影響油庫發油車輛進出,機修部員工只能利用午后車輛較少的時段進行路面修復,而這一時段又是一天之中最熱的時段。夏季重慶氣溫很高,午后氣溫都在40 攝氏度左右,他們就是在這樣嚴酷的環境中立即執行并保質保量完成任務。

  《紅海行動》之所以能夠取得如此巨大的成功,一個原因在于,它沒有把單打獨斗式的個人英雄主義當作當代中國海軍官兵的精神制高點,而是對準了集體主義精神,突出了團隊協作意識的重要性。電影中每個人,包括隊長楊銳都不是片中絕對的一號人物,但每一個人又都是影片真正的主人公,每個人的作用和戲份都是必不可少的。這一點在大班油庫中也是一樣,油庫一直以來所傳揚的團隊協作精神培養孕育出我們每一名員工的主人翁意識。融入團隊、修煉實力、重視執行,過去我們一直在努力做好這三點,將來我們也會一如既往地做好。

  最后,用《紅海行動》中的一句話作為結尾,并送給我在大班油庫共事的同事們和關心和幫助我們的領導和朋友們:勇者無懼,強者無敵!別做思想上的巨人,執行力是靠譜

  重慶龍禹公司大班油庫| 多昊辰